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Notre équipe

Une équipe resserrée, structurée autour du dossier

OBBO Avocats fonctionne comme une équipe à taille humaine : un avocat fondateur fortement impliqué dans les dossiers, une avocate dédiée au droit du travail, une organisation administrative réactive et une dimension legal ops/IA conçue pour renforcer la qualité du service.

Portrait de Ludovic Blanc

Avocat associé fondateur

Ludovic Blanc

Avocat au Barreau de Paris

Avocat au Barreau de Paris, Ludovic Blanc consacre sa pratique au droit social : relations individuelles et collectives de travail, négociation collective, conventions collectives et branches professionnelles, protection sociale, contentieux, formation et accompagnement RH.

Il intervient auprès d'entreprises, dirigeants, directions RH et organisations professionnelles pour sécuriser les décisions sociales, préparer les négociations, rédiger les actes et défendre les employeurs devant les juridictions.

Ce qui caractérise sa pratique

  • 01Une forte culture des relations collectives et des branches professionnelles
  • 02Une double approche conseil/contentieux
  • 03Une compréhension des organisations patronales et des équilibres paritaires
  • 04Un engagement dans la profession d'avocat
  • 05Un intérêt assumé pour l'innovation juridique et les outils d'IA supervisés
Voir le parcours de Ludovic Blanc
Portrait de Emmanuelle Kraemer Mevel

Avocate — Droit du travail

Emmanuelle Kraemer Mevel

Avocate en droit du travail, Emmanuelle Kraemer Mevel accompagne les entreprises et leurs directions dans la sécurisation de leurs décisions RH et de leurs relations sociales, de la rédaction des actes quotidiens aux dossiers sensibles : contrôles de l'inspection du travail, réorganisations, licenciements économiques, situations de harcèlement, négociations et mise en conformité des pratiques.

Forte de dix ans d'expérience — d'abord auprès d'entreprises en difficulté, puis plus de cinq ans en cabinet de conseil aux entreprises et comme associée cofondatrice d'une structure dédiée au droit social — elle a rejoint OBBO Avocats en septembre 2024. Son approche est orientée opérationnel : qualifier les faits, identifier les risques, proposer des options réalistes et livrer des documents directement utilisables par les équipes.

Ce qui caractérise sa pratique

  • 01Conseil et contentieux en droit du travail, relations individuelles et collectives
  • 02Rédaction et sécurisation des actes : contrats, règlement intérieur, chartes télétravail, accords d'entreprise
  • 03Gestion des contrôles de l'inspection du travail et mise en conformité des pratiques
  • 04Restructurations, ruptures et contentieux prud'homaux (contestations de ruptures, rappels de salaires, harcèlement)
  • 05Usage maîtrisé de l'IA, avec vérification systématique des sources et contrôle humain avant toute livraison
Portrait de Annabelle Roger

Office Manager

Annabelle Roger

Annabelle Roger assure le pilotage administratif et organisationnel du cabinet. Elle coordonne les premiers échanges, les calendriers, les audiences, les délais, les transmissions de pièces et le suivi opérationnel des dossiers.

Dans un cabinet de droit social, l'organisation est une composante de la sécurité juridique : délais de prescription, convocations, audiences, communications avec les juridictions, échanges avec les clients et conservation des pièces. Son rôle garantit la fluidité et la fiabilité de la relation client.

Points forts

  • 01Accueil et suivi des demandes
  • 02Coordination des agendas et échéances
  • 03Confidentialité et rigueur documentaire
  • 04Interface avec les clients, juridictions et partenaires
Portrait de Mamadou Waggeh

AI Legal Ops

Mamadou Waggeh

Mamadou Waggeh accompagne la dimension technologique du cabinet : outils de recherche, automatisation utile, structuration documentaire, assistance à la veille et développement d'OBBOT.

Sa mission n'est pas de substituer la technologie à l'avocat, mais de rendre le travail juridique plus rapide, plus traçable et plus fiable lorsque le recours à l'automatisation est pertinent.

Points forts

  • 01Architecture fonctionnelle d'outils IA juridiques
  • 02Structuration de bases documentaires
  • 03Veille et chaînes de traitement
  • 04Articulation entre exigences juridiques, RGPD, sécurité et expérience utilisateur

Notre modèle

Une équipe pensée pour les employeurs

Le droit social exige à la fois expertise juridique, disponibilité, organisation et capacité à produire vite des documents fiables. Le modèle du cabinet répond à cet objectif : une équipe courte, une responsabilité claire, des outils maîtrisés et une forte implication dans chaque dossier.

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