Notre équipe
Une équipe resserrée, structurée autour du dossier.
OBBO Avocats fonctionne comme une équipe à taille humaine : un avocat fondateur fortement impliqué dans les dossiers, une organisation administrative réactive et une dimension legal ops/IA conçue pour renforcer la qualité du service.
Avocat associé fondateur
Ludovic Blanc
Avocat au Barreau de Paris
Avocat au Barreau de Paris, Ludovic Blanc consacre sa pratique au droit social : relations individuelles et collectives de travail, négociation collective, conventions collectives et branches professionnelles, protection sociale, contentieux, formation et accompagnement RH.
Il intervient auprès d'entreprises, dirigeants, directions RH et organisations professionnelles pour sécuriser les décisions sociales, préparer les négociations, rédiger les actes et défendre les employeurs devant les juridictions.
Ce qui caractérise sa pratique
- 01Une forte culture des relations collectives et des branches professionnelles
- 02Une double approche conseil/contentieux
- 03Une compréhension des organisations patronales et des équilibres paritaires
- 04Un engagement dans la profession d'avocat
- 05Un intérêt assumé pour l'innovation juridique et les outils d'IA supervisés
Office Manager
Annabelle Roger
Annabelle Roger assure le pilotage administratif et organisationnel du cabinet. Elle coordonne les premiers échanges, les calendriers, les audiences, les délais, les transmissions de pièces et le suivi opérationnel des dossiers.
Dans un cabinet de droit social, l'organisation est une composante de la sécurité juridique : délais de prescription, convocations, audiences, communications avec les juridictions, échanges avec les clients et conservation des pièces. Son rôle garantit la fluidité et la fiabilité de la relation client.
Points forts
- 01Accueil et suivi des demandes
- 02Coordination des agendas et échéances
- 03Confidentialité et rigueur documentaire
- 04Interface avec les clients, juridictions et partenaires
AI Legal Ops
Mamadou Waggeh
Mamadou Waggeh accompagne la dimension technologique du cabinet : outils de recherche, automatisation utile, structuration documentaire, assistance à la veille et développement d'OBBOT.
Sa mission n'est pas de substituer la technologie à l'avocat, mais de rendre le travail juridique plus rapide, plus traçable et plus fiable lorsque le recours à l'automatisation est pertinent.
Points forts
- 01Architecture fonctionnelle d'outils IA juridiques
- 02Structuration de bases documentaires
- 03Veille et chaînes de traitement
- 04Articulation entre exigences juridiques, RGPD, sécurité et expérience utilisateur
Notre modèle
Une équipe pensée pour les employeurs.
Le droit social exige à la fois expertise juridique, disponibilité, organisation et capacité à produire vite des documents fiables. Le modèle du cabinet répond à cet objectif : une équipe courte, une responsabilité claire, des outils maîtrisés et une forte implication dans chaque dossier.
Échanger avec l'équipe
Exposez votre situation : nous identifions rapidement le niveau d'urgence et la méthode d'intervention pertinente.