Veille & analyses
Analyses, décryptages et veille en droit social employeur.
OBBlog a vocation à donner aux dirigeants, DRH, juristes et organisations professionnelles des repères utilisables : ce qui change, pourquoi cela compte, ce qu'il faut vérifier et comment anticiper le risque.
Décryptage d'arrêts récents de la Cour de cassation, du Conseil d'État, des cours d'appel et des juridictions sociales, avec un angle employeur : preuve, procédure, coût, anticipation.
Évolutions législatives, réglementaires, conventionnelles ou institutionnelles : CSE, rémunération, partage de la valeur, santé au travail, URSSAF, restructurations, protection sociale.
IA RH, RGPD social, Règlement IA, surveillance, recrutement algorithmique, automatisation des décisions RH, gouvernance des données de travail.
30 juin 2026Revue jurisprudentielle
La preuve des heures supplémentaires impose aux employeurs de structurer le suivi du temps de travail, les forfaits jours et les systèmes de contrôle avant tout contentieux.
24 juin 2026OBBlog
Procédure, indemnité, homologation, contribution patronale et risques : les points à sécuriser avant une rupture conventionnelle côté employeur.
10 juin 2026Actualité socIAle
Recrutement algorithmique, évaluation, surveillance, allocation des tâches : comment les employeurs doivent encadrer l’IA RH avec le RGPD, le CSE et le Règlement IA.